Arbeitsweise

Auswahlkriterien

Innerhalb aller Aktivitäten bleiben wir gerne nahe bei den Kernwerten von Egeria. Deshalb wählen wir Projekte auf der Grundlage der folgenden Auswahlkriterien aus.

Unternehmertum

  • Wir schätzen eine unternehmerische Einstellung: die Fähigkeit, die Dinge aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten, um die Ecke zu denken, das scheinbar Unmögliche auf kreative Weise möglich zu machen.
  • Wir unterstützen Projekte, die letztendlich nach größerer (finanzieller) Unabhängigkeit streben.

Entwicklung

  • Wir sind zukunftsorientiert und unterstützen Projekte, in deren Mittelpunkt ein langfristiger Effekt steht.
  • Entwicklung ist ein wichtiger Baustein eines Projekts, der Wille, etwas wirklich „besser“ machen zu wollen. Im Kern geht es um die Stärkung einer nachrangigen, ungünstigen und/oder nachteiligen Situation.
  • Wir unterstützen langfristig. Es geht dabei nicht unbedingt um eine einmalige Investition, sondern auch um Investitionen über mehrere Jahre (1-3 Jahre).

Zusammenarbeit

  • Wir möchten gerne gemeinsam gute Ergebnisse erzielen, für die sich jeder nach Kräften einsetzt.
  • Wir unterstützen Projekte, die Zusammenarbeit schätzen und gemeinsam zum besten Austausch von „Mitteln“ gelangen möchten.
  • Projekte, die für mehrere Visionen und Perspektiven offen sind.

Nähe

  • Wir bleiben gerne in der Nähe: Projekte, die zu unseren Arbeitnehmern und unserem Kerngeschäft passen und von den Niederlanden aus agieren.
  • Wir möchten in engem Kontakt stehen. Beide Parteien müssen schnell und einfach Kontakt zueinander aufnehmen können.

Bewerbungs und Auswahlverfahren

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